Am auzit astazi la TV si radio cum toti critica serbarea Zilei Muncii.

Si mi-am dat seama ca problema consta in faptul ca multi nu stiu de ce mai este nevoie de serbarea Zilei Muncii in conditiile in care nici macar sindicatele din Romania nu o sarbatoresc cum trebuie.

Cateva argumente:

1. rata angajatilor sindicalizati si deci aparati in fata angajatorului a scazut dramatic – cifra se invarte in jurul la 5% din angajati

2. orarul de munca legal nu este respectat de majoritatea angajatorilor iar orele de munca suplimentare sunt rar platite

3. exista o presiune pe angajatii multora din marile corporatii pentru a lucra peste program si peste capacitatea umana – sub amenintarea datului afara

4. companiile privatizate achizionate gratie unor contracte care prevad pastrarea numarului de angajati nu respecta prevederile contractelor de privatizare

5. legea obliga companiile si administratia publica din Romania sa ofere angajatilor o formare continua si cursuri de specializare la intervale regulate – de obicei o data la 2 ani – lucru nerespectat de nimeni

6. rata sindicalizarii tinerilor angajati este de sub 1% din cauza proastei informari si a presiunilor exersate de angajatori

7. legea prevede ca atat femeile cat si barbatii sa poata beneficia de un concediu maternal sau parental – lucru care este rar respectat in totalitatea sa existand presiuni pentru intoarcerea la locul muncii sau chiar cazuri in care femeile insarcinate sunt date afara din aceasta cauza

8. romanii lucreaza in termeni de ore si zile cel mai mult din Europa contra celor mai mici salarii din Uniunea Europeana

alte exemple ?

Sper ca cineva sa se gandeasca la asta …

by Victor NEGRESCU